江苏豪森药业集团有限公司招聘信息简介

豪森药业创建于1995年，是国内抗肿瘤和精神类药物研发生产领军企业，国内最具创新力医药企业之一，综合实力位居中国医药工业前20强。秉承“服务社会，营造健康”的企业宗旨，豪森致力于抗肿瘤、精神类、内分泌、消化道、心血管和抗感染六大领域产品的创新发展，在美国新泽西、中国上海和江苏连云港建有研发中心，营销网络覆盖全国，重点产品远销10多个国家和地区。

至慧创研：瞄准世界前沿，聚焦重点领域，专注新药创制。豪森拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名，与国内外知名研发机构有着广泛的交流与合作，重点领域的产品研发水平与国际接轨，创新能力位居行业前三强，累计承担国家重大新药创制20多项，申请国内国际发明专利300余件，申请和批准国家1.1类新药20余项，其中国内首个抗厌氧菌创新药“迈灵达”已成功上市。抗肿瘤药物“泽菲”、精神类药物“欧兰宁”获国家科技进步二等奖。

至恒品质：全员，全过程，持续改进。从严格执行标准、提高内控标准到主动超越国际、原研厂商标准，豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。

至诚梦想：在致力于药物研发创新的同时，豪森积极传播国际先进的用药和诊疗理念，同时以教育、医疗卫生为主线投身公益事业，健康梦想不断照进现实。

至远未来：豪森将秉承管理创新、技术创新和产品创新理念，加快高端人才、创新科技、精益智造等发展要素汇集与融合，与世界医药同行一起，携手并肩，砥砺奋进，共同为人类的健康事业贡献智慧和力量。

联 系 人： 孙 老 师

联系地址： 连云港市花果山大道东晋路9号营销事业一部人力资源部(邮编222069)

联系电话： 18652102983（微信）   

邮    箱： 18652102983@163.com

公司网址： www.hansoh.cn 

豪森医药事业一部微信招聘平台：

 ●招聘岗位

1.临床医药代表（销售）

-岗位要求：全日制统招本科及以上学历，专业不限，医学、药学、化工、生物相关专业优先；具有较强适应及抗压能力；良好的沟通和人际交往能力。

-薪资结构：基本工资+差旅补贴+提成

-工作地点：尊重个人意愿，结合市场需求，全国二级以上医院

-岗位职责：

1.负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；
2.开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；
3.拜访客户，提供专业化的学术服务，建立良好的客户关系；
4.按照公司要求，推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

2.学术专员

-岗位要求：全日制本科及以上（研究生优先）学历，药学、制药化学、制药工程等相关专业；专业成绩优秀，通过CET-6；具有出众的演讲能力；熟练操作办公软件（PPT制作及EXCEL数据处理）。

-岗位职责：

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；

2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；

3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；

4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理；

5、负责本地区市场学术资料的管理和分发

3.管理类岗位（全职或实习生，实习要求满三个月）

-岗位要求：统招本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、药学、财会、计算机等相关专业；较强的表达、沟通、组织及学习能力。

-岗位职责：

1、绩效：职能部门及营销区销售经理的绩效考核，薪酬分析及成本测算，绩效面谈；

2、人事：办理入职、调整、离职等相关人事手续，参与公司人事制度的制定与完善；

3、效能：掌握公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；

4、核算：收集、整理市场销售相关数据，并科学合理的挖掘利用；编报各类数据分析报表；数据校验、数据逻辑查错；营销数据考核测算。

●福利待遇

--广阔的职业空间

尊重个人意愿，结合市场需求，全国二级以上医院 。

--“终身培训”的培训机制

从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系。

--“唯才是举”的晋升机制

采用职位晋升和技术晋升的双通道晋升模式。

--“无处不在”的人文关怀

每月固定假期，报销探亲路费，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等。

--“完善优厚”的薪资福利

提供基本工资+差旅补贴+奖金，提供住宿，过节费，缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、子女医疗保险）等福利。

责任编辑人：罗华蓥