厦门广合智远教育科技有限公司

公司简介：

厦门广合智远教育科技有限公司专注于培训咨询领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。广合智远恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为党政部门、企事业单位提供体系咨询、面授项目、一体化人才管理解决方案。

　　广合智远拥有300多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务，始终坚持在战略及创新、组织能力、企业文化、企业大学咨询、领导力、人才盘点与人才评鉴等领域持续不断的前沿研究，是企事业战略制定、企业大学构建、人才盘点、领导力培养等最佳的开拓者和创新者。

　　广合智远在人才管理领域不断深耕，为全国各地区党政部门、企事业人才管理实践中的组织管理、能力管理、人才评估、人才盘点、继任管理等关键流程提供专业服务，集成国内外顶级人才测评工具、世界一流360度评价系统、便捷有效员工调查等在线人才评价方法，帮助企业打造科学完整的内生人才供应链体系。

　　广合智远致力于帮助党政部门、企事业客户找准自身定位、制定发展战略、应对社会变革、促进组织成长，为中国的领先组织提供深度服务，我们深刻理解企业的特定需求，提供富有真知灼见的解决方案，为企业人才培养落地提供更有力的支持。

联系电话：0592-3575301（陈老师）邮箱：378632748@qq.com

A:业务经理

岗位职责：
1、依据公司提供的客户资料，在办公室开发新客户，无需外出跑业务；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 跟进客户，完成业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系、档案。
任职资格：
1、24-30岁，大专学历及以上，男女不限；
2、对工作有较高的热情，热爱教育行业与发展；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
你的薪资待遇：
4000底薪+业绩提成+周末双休+月度激励奖金+年终大奖+五险
参考薪资：5000-10000元。

岗前带薪培训，专人手把手带领。

试用期两个月，如有相关工作经验可放宽条件。
你的工作时间：
五天，八小时，法定节假日放假
你的晋升空间：
业务助理--主管助理--见习主管--部门主管--部门经理--总监
只要你肯努力、有自信、相信自己，一切就尽在你的掌控之中

B:培训顾问

一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：
底薪4000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元及以上，薪酬上不封顶；
2、福利：
①双休+法定休+年假/寒假（不低于12天）；
②准时发薪、多劳多得，各种激励、各种奖金，让大家荷包满满；
③社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；补充医疗商业险、职工互助医疗，保障大家的权益，解除后顾之忧；
④年度体检、节日福利、各种类型的部门团建活动，一起在工作之余共享快乐生活时光。
二、岗位职责：
1、解析客户需求，了解客户关注点和主题要求，制定合理培训学习计划、方案、合理性顺畅执行，有专业的针对性销售；
2、负责通过电销、网络销售等多种方式相结合，推荐、宣传公司业务；
3、维护良好客户关系；完成其他上级安排的工作。
三、任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2、具备良好的灵活协调能力、谈判能力，有一定电话销售功底和技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3、五官端庄，行为举止得体，普通话标准，有亲和力；
四、广阔的职业发展空间：
公司设有较的大晋升方向，能力决定你的晋升速度与晋升层次。
付出就一定会让你收获满满 。

C业务助理

岗位职责：
1、通过电话、微信、邮件等方式跟客户沟通，了解客户基本信息，后续跟进设计方案；
2、负责联络客户咨询问题，向目标客户介绍业务，进行业务谈判，完成业务合作；
3、收集市场信息并反馈；
4、与教学发展部门进行带班工作，维护、服务好客户关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；
2、性格开朗，思维清晰，良好的口头表达能力和沟通技巧；
3、勇于迎接挑战，能承受一定的工作压力，富有团队协作精神；
4、责任心强，工作踏实认真，热衷于在教育行业稳定发展与学习成长。

薪资待遇：
4000底薪+业绩提成+周末双休+月度激励奖金+年终大奖+五险
参考薪资：5000-8000元。

岗前带薪培训，专人手把手带领。

试用期两个月，如有相关工作经验可放宽条件。

D教学助理

岗位职责：
1、协助教学部老师通过电话、微信、邮件等方式跟客户沟通，了解客户基本信息，后续跟进设计方案；
2、负责联络客户咨询问题，向目标客户介绍业务，进行业务谈判，完成业务合作；
3、客户需求调查、整体教育研修方案的课程设计、全程跟进项目落地各关节，维护好客户关系以及后续；
4、完成上级交代的工作任务。

5、协助教学部老师一同接待管理好落地客户并执行教学方案工作一直到班级学满返程后的账务结算工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；
2、性格开朗，思维清晰，良好的口头表达能力和沟通技巧；
3、勇于迎接挑战，能承受一定的工作压力，富有团队协作精神；
4、责任心强，工作踏实认真，热衷于在教育行业稳定发展与学习成长。

薪资待遇：
4000底薪+业绩提成+周末双休+月度激励奖金+年终大奖+五险
参考薪资：5000-8000元。

岗前带薪培训，专人手把手带领。

试用期两个月，如有相关工作经验可放宽条件。

编辑：李静淳