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厦门维美森教育科技有限公司
2020-11-04 11:27:20 来源: 作者: 【 】 浏览:2

 

厦门维美森教育科技有限公司

厦门市维美森教育科技有限公司旗下主营一家少儿英语教育培训机构,其名称为美国科蒂思维学科英语。我们的教材来自于1968年创立的美国密歇根州诺维市La Petite Academy教育公司,多年来,其秉承独特性、正能量、创造力、社会性的教育理念,在全球50多个国家,开办了近2000所学校,其中美国市场600多所。

 

2002年进军亚洲市场,目前在亚洲地区的韩国、新加坡、日本、中国台湾地区、泰国等10余个国家和地区,创立了超过400所英语学校。其中韩国市场就有170多所英语学校,校均学员数近千人。新加坡目前也拥有近100所英语学校,新加坡地区,是美国科蒂在亚洲的核心运营区域,目前各种国际英语赛事多在新加坡各校区举办。

 

2009年美国科蒂协同美国CTP教育集团,美国Benchmark教育集团,加拿大Caramel Tree教育集团来到中国,打造中国美式学科领域优质品牌。2013年美国科蒂教育正式开始打造未来20年中国高端教育升级产品项目——美国科蒂思维学科英语,以目前最受欢迎的2-12岁的高端美式学科英语与激发思维开发课程相结合,打造教育行业新模式。

2014年中国大陆区域第一家美国科蒂思维学科英语旗舰店在上海周家嘴开业,校区面积近600平,目前该校区学员人数已达1200多人。目前美国科蒂在中国大陆地区已经拥有近200所英语学校。其中旗舰校40多所。

 

2017年美国科蒂布局厦门市场,截止2020年厦门已有海沧校区、思明校区、湖里校区、集美校区、翔安校区等五所机构。

 

 

招聘岗位:

英语教师

参考月薪: 5K-10K /

工作地点: 福建省厦门市湖里区

工作经验:不限

学历要求:本科及以上

职位性质:全职

招聘人数:若干人

 

岗位描述:

1、配合外教或独立按时保质地完成备课、制作教具等课前准备工作;

2、按教学标准完成课堂教学,保证教学质量并达成续班升级等相应教学指标;

3、定期与课程顾问进行沟通,按要求做好教学服务工作;

3、课后定时定期地与每位学员家长沟通及家访,对缺课学员进行电话沟通,做好家校互动的维护工作;

4、定期参与教师技能培训和教研活动,并接受相应考核;

5、在授课期间,对学员安全负责;

6、通过教学效果展示及教学服务,达成家长转介绍;

7、积极配合校长、副校长开展校内二创活动的推广;

8、积极配合教学主管完成学生续班、转班等相关教务、班务工作。

 

岗位要求:

1、认同企业文化;

2、具备本科及以上学历,专业为英语或教育相关专业者优先,发音纯正者可放宽学历;

3、具有英语教学经验,有教师资格证者,可优先考虑;

4、英语发音纯正,具有较流利的口语沟通能力,且普通话标准;

5、热爱儿童和英语教育事业,具有较强的亲和力,活泼热情,讲课生动富有激情;

6、具有较强的学习能力和团队合作能力精神;

7、具备良好的职业道德,诚恳稳重、谦虚好学。

 

福利待遇:

1、专业级别及以上的教师于入职转正后即享年终奖金,入职满一年后享带薪年假;

2、优厚的薪资待遇:基本薪资+岗位薪资+五险+其他奖金+工龄奖金;

3、完善的福利保障:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+法定公休+双休日+节假日;

4、广阔的职业发展前景:完善且系统的培训+岗位竞聘+内部转岗。

 

招聘流程:

1、应聘流程:面试择优录取试用期考核转正考核晋升;

2、晋升发展:英语助教英语教师中级教师高级教师特级教师教学主管教学副校长校长。

 

 

课程顾问

参考月薪: 4K-12K /

工作地点: 福建省厦门市湖里区

工作经验:不限

学历要求:本科及以上

职位性质:全职

招聘人数:若干人

 

岗位描述:

1、通过在线咨询、电话咨询、面对面咨询等形式,和潜在客户沟通,有效传递学校课程信息和项目特点,解答潜在学员各类问题。

2、利用电话、网络、当面等方式与潜在学员介绍适合的课程内容;促成潜在学员转化成为正式学员。帮助正式学员完成入学手续。

3、实现学校制定的月度、年度招生目标。

4、与学员保持良好联系,根据学员发展提供进一步适合的课程。

5、根据市场主管分配营销任务,采取对应的营销方案。

 

岗位要求:

1、本科以上学历,有教育培训行业销售或财务专业知识优先,英语专业优先;

2、富有亲和力、有主动的个性,有优秀的沟通能力及电话营销能力;

3、积极进取,能承受较强的工作压力;

4、喜爱教育行业,认同科蒂理念。

 

福利待遇:

1、底薪+绩效工资+满勤奖+年终奖+项目奖励,挑战高薪!

2、入职转正后即享年终奖金,入职满一年后享带薪年假;

3、优厚的薪资待遇:基本薪资+业绩提成+五险+其他奖金;

4、完善的福利保障:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+法定公休+双休日+节假日;

5、广阔的职业发展前景:完善且系统的培训+岗位竞聘+内部转岗。

 

招聘流程:

1、应聘流程:面试择优录取试用期考核转正考核晋升;

2、晋升发展:课程顾问销售主管销售副校长校长。

 

编辑:王文聪

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