一、公司简介
安踏集团（2020.HK），是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司，经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2020年8月超过2300亿港币。
近年来，集团确立了“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展战略，现已拥有安踏、安踏儿童、FILA、FILAKIDS、DESCENTE、SPRANDI、KOLONSPORT、KINGKOW、NBA及Amer Sports等国内外多个知名品牌。展望未来，安踏集团致力于成为受人尊重的世界级的多品牌体育用品集团。
1991年，我们心怀梦想，踏上征程；
2005年，创建国内首家运动科学实验室；
2007年，安踏于香港主板上市，创造了行业上市市盈率和融资金额的双第一；
2009年，收购意大利时尚运动品牌FILA中华业务，助力国际化进程；
2015年，实现营业额111.26亿，成为中国首家进入百亿俱乐部的体育用品公司；同年收购英国健步品牌Sprandi，打造针对城市健步运动的科技平台；
2016年，同日本知名运动品牌DESCENTE成立合资公司，主打国内高端滑雪用品市场；
2017年，安踏上市十周年；成为中国奥委会和北京2020冬奥会官方合作伙伴;同年与韩国知名户外品牌KOLON SPORT成立合资公司；著名童装品牌KINGKOW，开启儿童体育用品市场的多品牌战略；
2018年，安踏市值突破1000亿港币，位列全球运动品牌行业第三。同年3月，成立福建安踏物流信息科技有限公司，高效支持安踏集团发展战略实现，引领集团业务的变革与创新；
2019年，安踏收购芬兰巨头Amer Sports，进一步实现国际化战略；2019年度收益近340亿元，同比增长超过40%，连续6年保持高速增长；同年12月，安踏集团全球零售中心落地上海，迈出全球化的重要一步；
2020年，安踏集团上半年实现收益近147亿，毛利率创历史新高。同年8月，安踏台商仓开仓，返修工厂正式成立，负责安踏集团多品牌、全渠道退货的运营。台商仓拥有4栋标准现代化物流仓库，总建筑面积74,993平方米，投入120台AGV分拣机器人，4台AGV转运机器人，效率提升150%，作业量达每天6万件。台商仓的上线，将极大整合资源，减少货品流通环节，缩短货品在途时间，为品牌增值赋能，支撑集团双千亿征程。
集团荣誉：
福布斯全球最受信赖公司；
福布斯最佳雇主；
2020全球最有价值的50个服饰品牌；
亚洲最佳上市公司50强；
中国企业公民责任品牌50强；
中国最具价值企业——赢得社会广泛认可；
安踏董事局主席兼CEO丁世忠先生荣获2018 “中国十大经济年度人物”称号。
二、招聘培训生
录用条件：
1、本科及以上学历，认同安踏文化；
2、较强的执行力、学习能力；
3、良好的沟通表达能力；
定岗后薪酬福利：双休+六险一金+包住（员工公寓）+餐补（员工食堂）+年终奖+制服卡+年度体检
序号 |
岗 位 |
职 责 |
1 |
设备技术培训生 |
1、在工程师指导下，可进行分析各类故障发生的原因，制定纠正预防措施，从根源上杜绝再次发生； 2、负责监督各业务部门对设备的操作合理性； 配合厂家进行设备的安装、调试、验收等工作，并提交相关的运行记录； 3、负责提报现场运营所需的工具、配件规格型号等信息，供采购。 4、熟读设备商提供的设备资料，熟练运用及查询资料、图纸等； 5、接受工程师的技术培训，提高现场异常处理的技能； |
2 |
人力资源培训生 |
1、 招聘计划的制定和实施； 2、 负责培训计划、组织执行、总结等； 3、 公司文化活动的策划、组织； 4、 人事管理、会议组织及福利发放等工作； 5、 出勤、缺编、培训数据、文化数据等各种报表。 |
3 |
单证运营培训生 |
1、回购仓运营报表的汇总收集、统计分析、定期发布； 2、协助订单履行进度监控、专项指标分析、瓶颈预测等； 3、协助监督控制各环节业务操作质量； 4、协助执行成本费用预算的合理测算、过程控制、分析监督。 |
4 |
仓储运营培训生 |
1、采取有效措施提高组内成员作业效率； 2、合理安排协调检查员工的考勤和工作态度，员工执行工作程序与标准的情况； 3、定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议，对于仓库的常规及紧急事务作出及时处理。 |
5 |
返修生产培训生 |
1、 负责领料投产，维护产线平衡； 2、 员工技能培训和日常生产管理； 3、 日分解指标达成及异常处理； 4、研究返修解决方法并制定标准。 |
工作地址：福建晋江、泉州台商区
报名方式：安踏物流人力资源部戴晓胜 13123382319 （微信同号）
编辑:李宇欣
