泰隆银行成立于1993年，发轫于中国股份制经济的发源地——台州；覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域；辐射福建、广东、河南、陕西、湖北等省，共有300+机构、近10000名员工。获得过全国先进基层党组织、全国文明单位、全球银行榜单前500名、十佳城商行零售银行奖、魅力雇主、人力资源管理杰出奖、城市商业银行竞争力排名全国第二(资产规模1000亿元-2000亿元)、小微企业金融服务先进单位等荣誉。
福建龙海泰隆村镇银行是泰隆银行发起成立的第8家村镇银行；坐落在福建省漳州市台商投资区角美镇，旨在打造“角美人自己的银行”。
【招聘岗位】
1.客户经理（若干）
工作职责：
1) 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
2) 收集客户信息，维护客户关系网络；
3) 开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1) 本科及以上学历，专业不限；
2) 身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3) 具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4) 对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；
5) 熟悉龙海当地经济环境
2. 服务经理（柜员）（若干）
岗位职责：
1) 规章制度：贯彻村行的各项规章制度；学习并掌握各项相关业务制度；
2) 柜面业务操作：执行柜面业务操作规程，提供现金业务操作服务；了解基本的结算业务服务；执行现金、重要空白凭证、印章的保管和使用；
3) 柜面业务宣传：参与柜面业务宣传，推广我行业务品种，介绍新金融信息；
4) 其他：对计算机设备及其他业务用机具进行维护。
任职资格：
1) 本科及以上学历，28周岁以下，金融、财务、经济相关专业优先；
2) 初步掌握银行业务知识和岗位操作规程；具备合格的金融从业操作技能；具备一定的风险防范意识。
3. 综合管理岗（1名）
岗位描述：
1) 微泰隆稿件撰写，新闻宣传，企业形象建设；
2) 村行文化活动的组织策划实施；内宣报道、各类接待、活动通讯稿、拍照；
3) 舆情管理；广告投放、检查、维护与后评估；品牌推广活动的组织策划实施。
任职资格：
1) 全日制本科及以上学历；
2) 具备较好的写作能力、沟通协调能力、学习能力和主动服务意识；
3) 认同泰隆文化，工作态度严谨，具备较强的执行力和团队协作意识。
3. 财务统计岗（1名）
岗位描述：
1) 负责预算编制，预算执行进度跟踪与分析，村行费用结构合理性分析。
2) 负责常规账务处理，主要包括长期资产核算、费用确认、减值计提、应收应付科目处理等；月度、季度财务结算和年度财务决算；财务核算相关档案管理；牵头村行内外部财务检查、审计相关工作的对接；
3) 负责村行各项财务制度建设。
4) 负责统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作；多元负债定价管理；手续费定价管理；
5) 负责统筹分支行的统计报送工作；监管类一般报表（特殊报表除外）的编制、汇总和报送；组织村行各部门完成特色报表的编制、汇总和报送；完成村行当地各级政府部门、金融监管机构下达的临时性统计任务；村行各类统计资料的档案管理。
任职资格：
1) 全日制本科及以上学历，财务相关专业优先；
2) 具备较好的沟通协调能力、学习能力和主动服务意识
认同泰隆文化，工作态度严谨，具备较强的执行力和团队协作意识。
以下岗位均以管理者储备人才标准进行招聘，表现优异者，2-3年即有机会成为部门负责人，年薪11W+
1. 业务管理岗（1名）
岗位描述：
1) 根据全行发展规划和年度工作计划，研究整体市场走向，制订各业务发展计划并落实实施，定期发布各业务政策，并为各业务部的资产业务营销工作提出具体指导建议；
2) 提供信贷业务管理信息化建设的建议，组织各类业务团队实施，对业务团队进行业务指导和技能培训；
3) 建立客户关系管理体系并组织实施，协调和处理各支行、业务团队在执行信贷政策过程发生的矛盾和问题，协调和处理信贷人员和客户之间在信贷业务发生过程中产生的问题，制订客户细分管理政策，组织制订并审核客户细分和差别化服务策；
4) 调研分析市场业务发展趋势，借鉴同业经验，根据全行实际情况，针对一般信贷类产品、针对性产品和品牌建设性信贷产品制订新产品开发初期规划；
5) 根据全行产品营销的总体计划，制订产品营销方案，并落实实施；
6) 对分支机构、业务团队在执行过程中遇到的问题提供技术支持和政策解释。
任职资格：
1) 本科及以上学历；
2) 思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
3) 认同泰隆文化，工作态度严谨，具备较强的执行力和团队协作意识；
4) 市场营销、保险、经济、统计相关专业优先。
2. 风险合规岗（1名）
1) 梳理解读各类外部监管规则，拟定合规风险、法律事务方面的内部规范性文件，并监督执行；
2) 提供法律、合规咨询，审查村行各类合同，处理村行诉讼、仲裁等事务；
3) 处理反洗钱数据，制作反洗钱报表及其他反洗钱相关工作。
4) 负责根据村行风险管理制度，结合所在村行的实际情况，制定所在村行的各项风险管理制度，完善所在村行的风险管理体系
5) 负责完善和落实村行风险管理制度，监督、检查所辖领域的风险管理制度执行情况
6) 负责开展村行风险管理培训工作，推进村行风险管理文化建设
7) 负责组织村行客户信用评级，审查、整理客户信息，测定、分析客户信用风险
8) 负责根据村行客户信用评级结果，提出客户风险防范措施
任职资格：
1）本科及以上学历，法学相关专业；
2）思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
3）认同泰隆文化，工作态度严谨，具备较强的执行力和团队协作意识。
【九个你不得不来的理由】
1.业内有竞争力的薪酬福利，高回报给为梦想拼搏的年轻人
2.五险一金都会缴，企业年金可养老，补充医疗不能少，每月还有福利包！
3.免费早餐、承包食堂、分分钟让你真香警告
4.学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样，双休、年假、探亲假花式假期二十多种
5.话费、工作手机免费提供，活动基金、旅游补贴 让我们荡起快乐的双桨~
6.家人体检补贴、感恩亲情工资定时提醒给父母尽孝
7.泰隆学院，培训很强，牛人帮带，成长超快
8.晋升速度我伙呆，最年轻的管理者是95后，全行平均年龄29，就是优秀！
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【应聘方式】
您可发送您的简历至017030@zjtlcb.com，简历命名为“应聘岗位-姓名”，HR小姐姐会第一时间联系你哦，如有疑问，可电话联系林经理17365151278（微信同号）。
