一、 公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险（集团）公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年底，中国人寿保险股份有限公司总资产突破3.2万亿元，位居国内寿险业首位。2018年公司实现保费收入5,358.26亿元，同比增长4.7%。市场份额20.4%，市场领先地位稳固。

二、招聘对象

国内（含港澳台地区）普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生，及国外院校本科及以上归国留学生（2019年1月至2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书），具体学历要求详见招聘官网。

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司下辖36家省级分公司、15家直属机构，将提供1841个岗位，招聘3659名大学生，工作地点覆盖全国，岗位涵盖“展翼计划”营销管理人才项目、销售管理类、信息技术类、医学类（核保、核赔和健康险类）、业务管理类、客户服务类、教育培训类、财务管理类、投资管理类、精算类、法律与风险管理类、人力资源与综合行政类等各类岗位。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：2019年9月2日至11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（二）高校宣讲会：2019年9月至11月在全国各大院校宣讲，部分院校安排现场面试，现场发放直通笔试资格。宣讲会日程可关注“中国人寿招聘”公众号查询了解。

（三）简历筛选：2019年9月至11月简历筛选。

（四）笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（五）面试：2019年10月至11月分批面试。

（六）体检及录用签约：2019年10月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。

“未来，就看这一投”，今年是共和国成立70周年，也是中国人寿成立70周年，在这重要时刻，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

有你有我，未来无限可能。

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号。

                                                                               编辑者：张若萱