一、公司简介
武汉三相电力科技有限公司成立于2007年，是专业从事智能电网输变电相关产品研发、生产、销售的股份制高新技术企业。公司拥有43项专利，研发产品获得国家级科技进步奖及多项省部级科技进步奖。2012年，公司已被认定为武汉市高新技术企业。
公司毗邻华科，科研氛围浓郁，公司股东及主要管理人员均毕业于华中科技大学、武汉大学等知名高校电力、电气相关专业，有丰富的电力系统管理及研发经验。公司在研发、销售和管理人员中大学本科及以上学历占97%以上，研发团队中硕士、博士占研发人员的30%。公司大部分员工年龄处于26-35岁，是一支年轻的、朝气蓬勃的团队。
企业文化
为事业发展提供平台与动力，为社会创造财富，为员工谋幸福。
企业精神
以人才为根本，以创新求发展，以质量为保证，以双赢为宗旨
经营理念
专业专注、勇于创新、服务电网
（一）人力资源管理理念
量才适用
建立有科学的考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化。
绩效为先
建立有完善公平的绩效制度，其作为员工的薪酬、晋升、调迁、培训和奖惩的依据，工作上的成绩将会得到及时的承认和相应的奖励。
公平竞争
采用“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
长效激励
通过股权激励、企业年金制、补充商业医疗保险等方式实现激励制度的长效性，实现待遇留人，感情留人和事业留人，激发员工的创造性和能动性。
（二）人才培养机制
公平规范的岗位设定
根据员工在实际工作中的能力表现和承担的责任，实时调整岗位设定，并及时制定相应岗位绩效考核制度。
完善活跃的培训体系
针对新员工建立有完善的培训体系，并可由员工提出培训需求由相关人员安排培训。
创新型的人才选拔任用机制
积极为员工成长提供机会和条件，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
关心人才，改善条件
从工作环境、学习环境以及家庭生活等方面给予人才全方位的关心和爱护，积极为其创造优质的工作环境和提供舒适的生活条件。
员工福利：双休、五险一金、工作餐补助、出差补助、员工宿舍、带薪年假、年度体检、员工活动、节假日等
二、招聘岗位 |
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
任职要求 |
1 |
助理研究 工程师 |
2 |
电气工程及其自动化 相关专业 |
本科及 以上
|
从事电网新技术研究、试验工作。 1、专业基础知识扎实，试验动手能力强； 2、熟悉MATLAB、C语言编写；
3、具有相关项目研究经验者优先。 |
2 |
运维工程师 |
2-3 |
电气工程及其自动化 相关专业 |
本科 |
1、专业基础较好，具备独立的发现问题和解决问题的能力。
2、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力。 |
3 |
硬件开发 工程师 |
1 |
电子，电气或电力电子设计相关专业 |
本科及以上学历 |
1、有较好的模拟/数字电路理论或实践基础。
2、有常规的稳态电路仿真经验者优先。
3、对各种电或光传感器技术有研究者优先。 |
三、联系方式及地址
公司地址：武汉光谷大道3号未来之光产业园
简历投递格式：武汉三相电力(一定要写）+专业+姓名
发送至邮箱：huyuning1991@163.com ；抄送3361743303@qq.com
公司网址：www.sunshine-power.net
编辑：赵翠翠
