苏宁1200工程十七期校园招聘

一、企业简介

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位

（一）市场营销管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护；

2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；

4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

任职要求：

1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

3、良好的执行力、创新力与抗压能力；

4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；

6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

工作地点：深圳、东莞、惠州

（二）人力资源管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、协助招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新；

2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；

3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；

4、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；

5、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等；

6、其他专项招聘工作推进。

任职要求：

1、专业不限，管理类专业优先，具备良好的人力资源专业知识、技能；

2、具备一定的规划与总结归纳能力；

3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；

4、具有良好的逻辑思维能力及条理性；

5、具有良好的形象气质，亲和力较强。

工作地点：深圳

（三）财务管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、协助区域财务管理部的管理工作；

2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作；

3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作；

4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。

任职要求：

1、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力；

2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4、具备相关财务类专业证书者优先。

工作地点：深圳

（四）物业管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

办公方向：

1、协助负责办公规划、办公区调整、办公环境管理、档案、发文、印章、车辆及综合会议会务管理工作；

2、协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。

行政物业方向：

1、协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化；

2、协助负责物业项目设备及工程支持与保障工作，包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作；

3、协助负责行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作；

4、协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。

任职要求：

1、综合素质优秀，踏实稳重，有责任心及上进心；

2、在校期间从事岗位相关实践，且认同岗位职责，符合个人职业发展规划；

3、肯吃苦、肯承担，有个人的原则和追求。

工作地点：深圳

（五）商业开发管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、规划分析商圈、人流、消费力，洽谈项目沟通方案，配合相关部门完成筹建开发工作；

2、组织项目勘察、设计方案沟通，施工组织计划制定与执行；

3、组织竣工验收，施工规范执行管理，施工单位现场管理，集团标准化工作的推进。

任职要求：

1、扎实的专业基础知识及理论功底；

2、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；

3、对商业开发方向有实习经验或想法，符合个人职业发展规划。

工作地点：深圳

（六）物流运营管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理（仓储、快递、营销）；

2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施；

3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实；

4、协助负责团队的人员管理；

5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。

任职要求：

1、专业不限，物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先；

2、对物流行业有热情，对行业熟知；

3、优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力；

4、较好的执行力和服从性，有创新意识。

工作地点：深圳、惠州（提供住宿）、东莞

（七）售后运营管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求：

1、专业不限，暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先；

2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

工作地点：深圳

（八）总经办管培生（2019年应届毕业生）

岗位职责：

1、负责总经理日程计划、行程安排，及围绕高管的各项行政办公服务；

2、负责总经理相关的高规格商务接待组织对接、推进落实与监督执行；

3、 负责开展集团核心人员管理与专项性人力资源工作的推进、监督与反馈；

4、负责开展集团层面的相关公共事务与外部对接事宜，外部相关单位、机构的日常维护；

5、负责协助总经理开展各项管理工作、信息收集、工作执行监督。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，经管类、语言类等专业优先；

2、成熟稳重、有较好的人文素养，形象大方得体；

3、具有较强的计划、分析、沟通及组织协调能力；

4、有较强事业心和责任意识。

工作地点：深圳

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

1、邮箱投递：shenzhenzp@cnsuning.com（邮件标题：姓名+学校+专业+应聘岗位）

咨询电话：唐小姐0755-82344290

2、二维码投递：

责任编辑人：庞姝悦