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厦门市洋宇贸易发展有限公司2018年招聘
2018-01-12 16:39:21 来源: 作者: 【 】 浏览:158次 评论:0

招聘需求

1. 外贸业务储干  人数:5人

岗位职责

1、本科学历以上,国际经济贸易类、英语类专业等相关专业优先;

2、英语水平CET4或BEC中级以上优先,具备良好的英文听说读写能力;

3、电脑能常规应用,操作技能熟练;

4、进取、务实、自信、具备较强反应能力与良好沟通能力,立志于外贸行业,乐意从基层做起

任职要求

1、跟踪样品开发制作进度,反馈并处理样品开发过程中的问题;

2、开发供应商资源和产品资源;;

3、 提交项目经营计划,组织产品,参加国内外展会开发客户。

          

2. 外贸业务助理  人数:2人

岗位要求

1、本科以上,国际经济与贸易、商务英语或经贸英语等专业优先;
2、英语水平CET6、BEC高级或雅思6.5以上优先,良好的听说读写能力;
3、细致认真、踏实进取、良好的学习能力;
岗位职责
1、参加国内外大型展会;
2、维护、接待老客户和开发、挖掘新客户;
3、跟进、洽谈及负责订单。

 

3. 跨境电商运营  人数:1人

岗位职责

1、拟定B2C平台发展战略及落地路径:根据公司规划,拟定年度、季度及月度规划,承接公司及部门业务目标,关注成本核算。同时定期向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径。

2、项目运营过程把控和指导:负责监督产品的动向并进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理等;

3、指导推进内部团队建设:培养或引进管理层后备人才,搭建关键人才后备梯队,引导新人快速融入。

4、优化内部组织架构,梳理各环节操作流程:发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险,推动多种产品线供应链整体运营,提升供应效率。

5、加强部门内部及部门间的协同:积极推动与第三方平台内部其他部门协同,主动增强与业务、样品、设计、人力等各相关部门沟通。

6、关注外部供应商和行业竞争对手:主动研究应用B2C平台的运行规则,并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手(标杆)动态,结合自身实际不断突破创新。

 

任职要求

1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易、数学类、管理类等相关专业优先;

2、英语水平CET6,具备良好的听说读写能力优先;

3、具备良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事实事求是,应变能力强,善于发现问题、反馈问题、解决问题,跟团队一起成长;

4、具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;

5、有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略;

6、热爱跨境电商行业,富有激情,不断学习,敢于创新。

4. 人力资源管培生 人数:2人

岗位职责
1、协助制定各阶段年度招聘计划,并具体实施行动方案;
2、负责招聘广告制作、招聘信息的发布、简历收集筛选、人才测评及录用与配置等招聘工作;
3、负责开发适用的各类招聘渠道,并对招聘渠道进行有效管理与充运用;
4、负责及时收集、整理与分析各类招聘数据,建立并及时更新招聘数据库;
5、员工入职和离职手续的办理;
6、负责对新职员试用期的跟踪、培训辅导、考核评估与转正等各项工作;
7、负责建立公司人才信息库,并全面收集公司现在与将来所需人才信息,并及时更新人才库;
8、协助人力资源经理建立与持续完善公司招聘体系,并负责招聘体系具体推动与实施。
9、上级交办的其他事项。

任职要求
1、大专学历、人力资源、工商管理、劳动经济学或相关专业毕业;
2、接受过系统人力资源管理管理、劳动法律法规培训
3、具备人力资源基础管理知识与管理学理论,熟悉劳动法律、法规及劳动政策;
4、熟悉现代企业招聘流程、招聘渠道、招聘方法与技巧,对招聘事务工作娴熟;
5、具备较强的沟通能力、协调能力、分析能力、判断能力、计划与执行能力等。

                                                                                                           责任编辑人:余若丹

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